Técnico de selección de personal y captación de talento

Descripción Del Trabajo

Requisitos:
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
Manejo de entrevistas por competencias y herramientas digitales de reclutamiento.
Buen nivel de organización, comunicación y orientación a resultados.
Modalidad híbrida
Salario bruto mensual: ¢600,000
Proceso confidencial. Se brindará más información en entrevistas.
Por favor, solo aplicar si estás de acuerdo con el salario. Esto nos ayuda a agilizar el proceso y respetar el tiempo de todas las personas involucradas.