Descripción Del Trabajo
Estamos buscando una persona con carácter, criterio y liderazgo para asumir la dirección del área de Recursos Humanos.
No buscamos solo alguien que administre planillas.
Buscamos una persona que construya cultura, ordene procesos y acompañe estratégicamente a la gerencia.
¿Cuál será tu impacto? 1- Liderar el área de RRHH en una organización con operación industrial y proyectos de alto volumen.
2- Garantizar el cumplimiento laboral y minimizar los riesgos legales.
3- Profesionalizar procesos de reclutamiento, evaluación y desarrollo.
4- Diseñar estructuras salariales y políticas internas.
5- Fortalecer clima organizacional y liderazgo interno.
6- Convertir RRHH en un aliado estratégico del negocio