Analista de reclutamiento y selección

Descripción Del Trabajo

Bachiller en Administración de empresas con Énfasis en GH, Psicología o carrera afín.
Experiencia de al menos 3 años en funciones de GH.
Experiencia Indispensable en Procesos de Reclutamiento Masivo
Experiencia en Capacitación e inducción
Excel Intermedio (Se aplicará prueba)
Disponibilidad para laborar en el Coyol de Alajuela
Tener Vehículo Propio (Indispensable ya que la posición se traslada a otras operaciones)
Funciones y responsabilidades:
1.Realizar el proceso de contratación del personal administrativo y operativo requerido por
cada uno de los departamento o áreas de trabajo.
2. Administrar la documentación de cada uno de los expedientes de los colaboradores
3. Coordinar, desarrollar, controlar y verificar el proceso de capacitación del personal en
cada uno de los puestos de los colaboradores.
4. Realizar, validar y dar seguimiento al plan anual de capacitación incluyendo la detección
de necesidades de capacitación una vez al año con cada uno de los procesos.
5. Coordinar y colaborar en el Procedimiento de Inducción a todo nuevo colaborador de la
empresa y refrescamientos anuales a todo el personal.
6. Desarrollo de actividades que generen impacto en el bienestar de los colaboradores, la
integración y motivación requerida en el ámbito laboral.
7. Generar instrumentos, medios o actividades de comunicación de acuerdo con los
lineamientos corporativos (Noticias en el mural digital, correo, chat interno, entre otros).
8. Ingresar y mantener actualizados los datos de los colaboradores en los sistemas
requeridos.
9. Elaborar los indicadores de forma mensual referente a las funciones y procesos.
10. Ejecutar las acciones referentes al Clima Organizacional (Desarrollar actividades, aplicar
las encuestas recolectar y procesar los datos, suministrar la información a nivel
corporativo).