Generalista de Recursos Humanos – Recursos Humanos

Descripción Del Trabajo

• Gestionar procesos de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.

• Brindar asesoría y acompañamiento a jefaturas y colaboradores en temas laborales, disciplinarios y de gestión de personal.

• Apoyar procesos de reclutamiento, inducción y movimiento de talento dentro de la organización.

• Participar en investigaciones internas y resolución de conflictos laborales, promoviendo un clima organizacional saludable.

• Coordinar y dar seguimiento a programas de salud ocupacional, bienestar y prevención de riesgos.

• Representar al área en ferias de empleo y actividades de marca empleadora.

• Apoyar la planificación y ejecución de capacitaciones y procesos de desarrollo organizacional.