Analista de nomina

Descripción Del Trabajo

Importante empresa del sector corporativo busca un(a) Analista de Nómina con alta orientación al detalle y dominio de legislación laboral costarricense, para asegurar la correcta administración de la planilla y beneficios del personal.
Esta posición tiene impacto directo en la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo ante entidades gubernamentales.
?? Objetivo del Puesto
Asegurar la correcta gestión del proceso de nómina, desde el ingreso hasta la salida del colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y el pago oportuno y exacto de las remuneraciones y beneficios.
?? Principales Responsabilidades
*Autorizar incidencias de planilla (vacaciones, incapacidades, permisos, licencias).
*Gestionar reportes y movimientos ante CCSS e INS.
*Administrar pólizas de gastos médicos y beneficios corporativos.
*Elaborar liquidaciones laborales.
*Gestionar expedientes físicos y digitales.
*Brindar asesoría interna sobre procesos de nómina.
*Coordinar apertura de cuentas salariales y control de gafetes.
*Participar en proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
?? Requisitos Indispensables
*Bachiller universitario o estudiante avanzado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
*1 a 3 años de experiencia en puestos similares.
*Conocimiento en legislación laboral costarricense.
*Manejo de plataformas CCSS e INS.
*Alta habilidad numérica y orientación al detalle.
*Excel intermedio a avanzado.
*Experiencia en cálculo de liquidaciones laborales.
*Conocimiento en sistemas ERP o plataformas HCM (deseable Oracle HCM).
?? Competencias Clave
*Orientación al cliente interno.
*Enfoque en resultados con sentido de urgencia.
*Pensamiento crítico y mejora continua.
*Trabajo en equipo y colaboración.
*Alto compromiso y responsabilidad profesional.
?? Condiciones Laborales
*Jornada diurna:Lunes 8:00 a.m. – 6:00 p.m.Martes a viernes 8:00 a.m. – 5:30 p.m.
*Modalidad 100% presencial.
*Contrato fijo en planilla.
*Pago quince