Encargado(a) de Salud Ocupacional

Descripción Del Trabajo

A. Gestión de Salud Ocupacional y Riesgos Laborales
1. Diseóar, coordinar y ejecutar investigaciones, proyectos, estudios y anólisis propios del campo de la salud ocupacional, en coordinación con otras unidades (Servicios Módicos, Comisión de Salud Ocupacional).
2. Elaborar y mantener actualizado el Programa de Salud Ocupacional y el Plan de atención de Emergencias institucional. Realizar diagnósticos periódicos de las condiciones del medio ambiente de trabajo y proponer medidas preventivas y correctivas para disminuir el riesgo laboral.
3. Efectuar inspecciones periódicas de las condiciones de riesgo laboral, elaborar y actualizar el inventario de riesgos, y calificar el nivel de riesgo en cada proceso o centro de trabajo.
4. Investigar minuciosamente cada accidente laboral, elaborar los reportes de aviso de accidente/enfermedad (al Instituto Nacional de Seguros, segón corresponda), y generar los informes anuales de accidentalidad al Consejo de Salud Ocupacional.
5. Promover programas de bienestar fósico, mental y social del personal. Intervenir en el tratamiento de problemas laborales relacionados con su campo y asesorar a jefaturas y personal en materia de salud ocupacional.
6. Integrar y asesorar a la Comisión de Salud Ocupacional y formar parte activa del Comitó Ambiental.
7. Organizar la brigada de emergencias y crear un plan de formación constante para sus integrantes.
8. Participar en la planeación y ejecución de programas de capacitación (charlas y conferencias) en salud ocupacional, seguridad y prevención.
9. Comprobar la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos nacionales e internacionales que rigen la actividad de salud, ambiente y seguridad de la institución.
10. Mantener actualizado el registro histórico del personal expuesto a agroquómicos y dar el seguimiento a los exómenes periódicos de exposición.
B. Supervisión Tócnica y Gestión de Mantenimiento
1. Elaborar y mantener un Informe Anual de Necesidades de Mantenimiento (preventivo, predictivo y correctivo mayor) de la infraestructura, instalaciones y equipos de la institución. Este informe debe incluir la justificación tócnica de las labores requeridas, la priorización de las mismas segón el nivel de riesgo/impacto operativo, y la estimación detallada de los recursos y costos necesarios (presupuesto), con el fin de coordinar su aprobación y asegurar la ejecución planificada y eficiente.
2. Asegurar la ejecución del mantenimiento planteado en el informe de necesidades anual presupuestado, ademós del mantenimiento bósico y correctivo en electricidad, carpinteróa, albaóileróa, cerrajeróa y limpieza de instalaciones.
3. Supervisar la reparación y acondicionamiento de mobiliario, estructuras internas y accesorios fósicos, priorizando la seguridad.
4. Elaborar informes de gestión y comunicar a los superiores sobre el estado de la infraestructura velando por las normas de seguridad en las labores de mantenimiento.
5. Ejecutar y coordinar otras funciones complementarias de mantenimiento o apoyo segón las necesidades especóficas de la institución.